LUẬT TIP Ở MỸ MỚI NHẤT CẬP NHẬT CẤM CHỦ, QUẢN LÝ LẤY TIP CỦA NHÂN VIÊN, THỢ.

Theo luật của Bộ Lao Động Hoa Kỳ mới nhất 2025 (FLSA – Fair Labor Standards Act), tiền tip là của người phục vụ và không được chủ tiệm lấy nếu không tuân thủ quy định chia tip hợp pháp.

CHỦ LẤY TIP LÀ VI PHẠM

Chủ vi phạm nếu giữ một phần hay toàn bộ tiền tip cho riêng mình.

Chủ chia tip không minh bạch, hoặc lấy phần lớn chia trước cho mình (VD: chủ lấy 50%, còn lại mới chia cho nhân viên).

Chủ ép buộc đưa vào “tip pool” (góp chung) mà người nhận gồm cả quản lý, chủ tiệm hoặc người không phục vụ khách trực tiếp.

Đặc biệt luật mới 2025 CẤM người Chủ, quản lý, hay supervisor KHÔNG ĐƯỢC NHẬN TIP DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO nếu họ không trực tiếp phục vụ khách theo quy định mới nhất (2025) của Bộ Lao Động Hoa Kỳ.

ĐƯỢC PHÉP GÓP TIP CHUNG (TIP POOL) Khi nguồn TIP nầy:

Chỉ chia cho những nhân viên phục vụ trực tiếp như thợ nail, phục vụ bàn, phụ bếp chạy bàn,...

Không có mặt của chủ tiệm hoặc người quản lý trong nhóm chia.

Mọi chia chác phải công khai, rõ ràng và đồng thuận.

CHỦ LÀM SAI CÓ THỂ BỊ PHẠT:

Bồi thường gấp đôi (double damages) cho người lao động bị mất tiền tip. Bị điều tra và phạt hành chính tới 10,000 đô cho mỗi người thợ bị vi phạm, nhất là khi có nhiều người khiếu nại.

Có thể bị kiện ra tòa và truy thu số tiền bị lấy sai.

BẠN CÓ QUYỀN TỐ CÁO KHI THẤY SAI:

Bạn có thể ẩn danh liên lạc với Bộ Lao Động Hoa Kỳ:

Gọi 1-866-487-9243

Hoặc vào trang: www.dol.gov/agencies/whd

Có hỗ trợ tiếng Việt.

Nguồn: Thuỳ Trang Facebook